Rôles

Trois rôles partagent la responsabilité du progrès. Ce ne sont pas des rangs hiérarchiques — ce sont des accents. Chaque rôle dirige un mouvement mais participe aux trois.

Rôle	Dirige	Mouvement	Événement clé
Team Owner	Set	Définir la direction	Planning
Team Leader	Improve	Combler l'écart	Briefing / Debriefing
Team Member	Sustain	Consolider les acquis	Circle

Les rôles forment une chaîne, pas une pyramide. L'Owner établit la destination. Le Leader la traduit en itinéraire. Les Members parcourent l'itinéraire et rapportent ce qu'ils trouvent. Et ce qu'ils trouvent redéfinit la destination.

Team Owner ←→ Team Leader ←→ Team Member
   (Set)         (Improve)       (Sustain)